A través de nuestro Programa de Beneficios acompañamos a nuestros equipos para que la experiencia Cigra impulse su crecimiento. A partir de sistemas de compensación mixtos, flexibilidad y el cuidado de la Salud como ejes fundamentales.

Contamos con espacios amplios, cómodos y dinámicos, potenciando la experiencia de nuestros equipos y favoreciendo un ambiente de colaboración permanente. 

Buscamos conocer la opinión de todos nuestros colaboradores. Implementamos la Encuesta de Entorno Laboral como herramienta que nos permite enfocar nuestras acciones de gestión orientándonos hacia la mejora continua. 

Nuestra gestión está cimentada en objetivos claros y específicos: en donde cada colaborador puede construirlos junto a su liderazgo y realizar el seguimiento de éstos a través de nuestras plataformas tecnológicas. Evaluamos y definimos planes de capacitación a medida, en función de las necesidades de cada área.

A través de nuestro programa de H&S brindamos todas las herramientas y capacitaciones necesarias para que el trabajo sea seguro. Adicionalmente, nuestro servicio de Salud en el trabajo realiza un seguimiento permanente de nuestros colaboradores, trabajando fundamentalmente sobre la prevención y haciendo foco en el bienestar de cada uno de nosotros.

A través de convenios celebrados con instituciones de primer nivel académico, formamos jóvenes para la realización de sus prácticas pre profesionales, brindando posibilidades de crecimiento, aprendizaje y desarrollo integral en el diseño de sus carreras.

A través de un convenio suscripto con Eklab Instituto de Idiomas de la ciudad de Rosario, brindamos destacados programas de descuentos para capacitaciones en diversos idiomas: Inglés, Portugués, Francés, Italiano, entre otros, para cada colaborador y su grupo familiar, con formatos tanto virtuales, como presenciales e híbridos, facilitando el acceso para aquellos que residan fuera de la ciudad.